労働環境、福利厚生などに関してよくある質問をまとめました。
当社に入職後、「医療的ケア」に従事していただくのに先立ち「喀痰吸引等研修(３号)」の資格を取得していただきます。座学での講義、人形を使っての演習、実際の現場の見学、看護師が付いての研修、と段階を経て習得していただけます。
シフトはチーム全体のバランスを見て作成していますが、事前にご相談いただければ調整できるケースもあります。
有給休暇に加え、年12日の特別有給休暇制度もあり、予定に合わせた休みの取り方もできます。
介護職1-2名での対応です。ご利用者様の体調などに何かあればオンコールにて看護へ相談できます。
レクリエーション活動はございません。
当社は特定の長期休暇（年末年始・夏季休暇）を固定で設ける形ではなく、年間を通じてシフト制でお休みを取得するスタイルです。その分、週2日の公休日（年間休日105日）に加えて、有給休暇や年12日の特別有給休暇を活用しながら、時期を分散してお休みを取ることができます。
施設により車通勤のご相談に応じます。お住まいが駅から遠いなど、ご事情を鑑みて検討いたします。
ございます。業績に応じて（6月・12月）に支給されます。
毎年4,10月に昇給の査定がございます。
定年年齢は65歳となります。