労働環境、福利厚生などに関してよくある質問をまとめました。
当社に入職後、「医療的ケア」に従事していただくのに先立ち「喀痰吸引等研修(３号)」の資格を取得していただきます。座学での講義、人形を使っての演習、実際の現場の見学、看護師が付いての研修、と段階を経て習得していただけます。
曜日を決めてお休みを取っていただいているため、その曜日以外のお休みについてはシフト調整など事前の調整が必要となります。シフトを調整したうえで、他の日に振替出勤を行い振替休日を取っていただくか、有給休暇を使ってお休みいただく形となります。
介護職1-2名での対応です。ご利用者様の体調などに何かあればオンコールにて看護へ相談できます。
レクリエーション活動はございません。
公休日どおり、週2日のお休みとなります。ご希望があればシフト調整の上、振替出勤をしての振替休日の取得、有給休暇の取得にて対応していただくことになります。
施設により車通勤のご相談に応じます。お住まいが駅から遠いなど、ご事情を鑑みて検討いたします。
賞与（ボーナス）はありません。会社の業績に応じ、報奨金が6月と12月に支給されます。
毎年4,10月に昇給の査定がございます。
定年年齢は65歳となります。